En innkjøpsdirektør har en medianlønn på 1 380 000 kr i 2026. En innkjøper ligger på 676 105 kr. Mellom dem ligger innkjøpssjefer, kategorisjefer og logistikksjefer, med spenn som er større enn mange tror. Her er tallene, og hva de betyr for deg som skal ansette.
Tallene
Tabellen viser årslønn per rolle fra FINN lønnsstatistikk 2026. Nedre kvartil er lønnen som en firedel ligger under. Øvre kvartil er lønnen som en firedel ligger over. Medianen er midtpunktet.
| Rolle | Nedre kvartil | Median | Øvre kvartil |
|---|---|---|---|
| Innkjøpsdirektør | 1 184 625 kr | 1 380 000 kr | 1 670 000 kr |
| Innkjøpssjef | 830 000 kr | 963 000 kr | 1 104 500 kr |
| Kategorisjef | 805 500 kr | 940 000 kr | 1 050 000 kr |
| Logistikksjef | 688 000 kr | 830 000 kr | 980 000 kr |
| Innkjøper | 607 000 kr | 676 105 kr | 750 500 kr |
Kilde: FINN lønnsstatistikk 2026. Tallene gjelder hele landet, uten fordeling på bransje, størrelse eller region.
Spennet er større enn nivåforskjellene
Se på innkjøpssjef og kategorisjef. Medianene ligger nær hverandre, 963 000 kr og 940 000 kr. En kategorisjef i øvre kvartil tjener 1 050 000 kr, som er mer enn medianen for innkjøpssjefer.
Det samme ser du lenger ned. Nedre kvartil for innkjøpssjefer er 830 000 kr, akkurat det samme som medianen for logistikksjefer.
Tittelen sier altså mindre om lønnen enn man skulle tro. Ansvaret, virksomheten og markedet for den konkrete kompetansen avgjør mer. For innkjøpsdirektører er spennet størst i kroner: fra 1 184 625 kr i nedre kvartil til 1 670 000 kr i øvre.
Hva det betyr når du skal ansette
Betal rollen, ikke CV-en. Det er lett å sette lønnen ut fra hva kandidaten tjener i dag. Men dagens lønn forteller hva forrige arbeidsgiver mente, ikke hva jobben din er verdt.
Start heller med rollen. Hva skal den levere, hvilke beslutninger eier den, og hvor sjelden er kompetansen den krever? En kategorisjef som skal eie en stor og kompleks kategori, hører hjemme i øvre kvartil. En kategorisjef som skal følge opp en etablert portefølje, kan ligge nærmere medianen.
Dette virker begge veier. Du unngår å betale for mye for en tittel. Og du unngår å tape den riktige kandidaten fordi tilbudet er bygget på en lønn som var for lav hos forrige arbeidsgiver.
Supply chain er underrepresentert i statistikken
SSB teller 7 857 arbeidsforhold i yrkesgruppen innkjøpere. Det er 46 % flere enn i 2015. SSB teller også 8 919 ledere innen logistikk og transport.
Men mange av rollene i funksjonen finnes ikke i disse tallene. Kategorisjefer, contract managers og planleggere ligger i andre yrkeskoder og blir ikke telt for seg. Supply chain-rollene er særlig dårlig dekket. Demand planners, supply planners og S&OP-ansvarlige finnes knapt i offentlig lønnsstatistikk.
Det betyr at du ofte har mindre å sammenligne med enn du tror når du skal sette lønn for en supply chain-rolle. Da er det lett å bomme i begge retninger.
Hva som mangler
FINNs tall viser fem roller. Funksjonen har mange flere, og det finnes ingen norsk oversikt over dagrater for interim i innkjøp og supply chain.
By Name vil publisere en egen lønns- og ratekartlegging for innkjøp og supply chain senere, med flere roller og tall for interim.
Spørsmål og svar
Hva er medianlønnen for en innkjøpsdirektør i 2026?
1 380 000 kr i året, ifølge FINN lønnsstatistikk 2026. Nedre kvartil er 1 184 625 kr og øvre kvartil 1 670 000 kr.
Hva tjener en kategorisjef i Norge?
Medianen er 940 000 kr i året ifølge FINN lønnsstatistikk 2026. Halvparten av kategorisjefene ligger mellom 805 500 kr og 1 050 000 kr.
Hvorfor finnes det lite lønnsstatistikk for supply chain-roller?
Mange supply chain-roller, som planleggere, ligger i yrkeskoder som ikke skiller dem ut. De blir derfor ikke telt for seg i offentlig statistikk.
- FINN lønnsstatistikk 2026
- SSB
Thor har jobbet med innkjøp og supply chain i nesten 15 år, som leder, rådgiver og den som bygget teamene. Han har vurdert innkjøpsfunksjoner i mer enn 40 selskaper, i Norden og internasjonalt, og sett hvordan innkjøp, planlegging og logistikk må spille sammen for at verdikjeden skal levere. Han vet hva en CPO eller en supply chain-direktør trenger av folkene sine. Det er den vurderingen du får når du ringer.