Search og interim for hire · Innkjøp og supply chain
Folkene som holder verdikjeden i gang.
By Name er rekrutteringspartneren for innkjøp og supply chain, både til faste stillinger og interim. Vi trykktester behovet og kravene til rollen før vi leter. Vi vet hvilke miljøer som har kompetansen, og bruker nettverket vårt og teknologi til å nå bredt ut i markedet. Vi kontakter kandidatene personlig og snakker fagets språk, slik at vi tiltrekker og overbeviser de riktige. Til slutt vurderer folk som har ledet faget selv hvem som passer.
By Name
Vi utfordrer bestillingen, kartlegger markedet og kontakter de riktige kandidatene personlig. Du får en shortlist med kandidater vi går god for.
Slik fungerer By Name
Nettverk og teknologi finner kandidatene. Fagkunnskap avgjør hvem som passer.
Hvert oppdrag går gjennom de samme fem lagene. Vi vet hvor vi skal lete, fordi vi kjenner faget og miljøene. Nettverket og teknologien gjør oss raske og grundige. Beslutningene tar mennesker som har hatt rollen selv.
- 01
Hvor vi leterFolk og data
Vi kjenner faget, og vet derfor hvilke selskaper og miljøer som typisk har kompetansen du trenger. Der starter vi. Før vi ringer noen, kartlegger vi hvem som har hvilke roller og hvem som har flyttet på seg, med åpne registre, offentlige profiler og vårt eget nettverk.
- 02
AI-assistert researchAI
AI er et supplement til fagerfaringen vår. Verktøyene hjelper oss med å finne mulige kandidater i et mye bredere utvalg av selskaper og bransjer, på kortere tid. Hvem som går videre, bestemmer alltid et menneske.
- 03
Nettverk ved navnFolk
Vi kjenner miljøene i industri og rådgivning, de gode og de mindre gode. Kjenner vi ikke kandidaten, vet vi hvem vi skal spørre.
- 04
Faglig vurderingFolk
Folk som har sittet i stolen selv, vurderer kandidatene etter en strukturert mal. De første kandidatene kommer tidlig, så tilbakemeldingen din kan spisse søket. Du får en skriftlig vurdering du kan ta med i ledergruppen.
- 05
Oppfølging etter startFolk
Vi er med til kontrakten er signert, og følger opp etter start. Det vi lærer, tar vi med i neste oppdrag.
To tjenester
Fast eller på oppdrag
01Fast ansettelse
Search
Du skal ansette noen i fast stilling. Vi finner og vurderer en shortlist med kandidater vi går god for, fra innkjøpsdirektør og supply chain-direktør til kategorileder, operativ innkjøper og planlegger.
Slik jobber vi med search02Kapasitet nå
Interim for hire
Du har et hull nå. Vi setter inn en erfaren innkjøps- eller supply chain-ressurs med avtalt omfang og definerte mål.
Slik jobber vi med interimJobber du selv i innkjøp eller supply chain? Bli med i nettverket
Det du får
En vurdering du kan ta med i ledergruppen
Vi finner de få kandidatene som er relevante og motiverte for rollen. Du får en tydelig anbefaling og en begrunnelse for hver, som grunnlag for beslutningen.
- 01Kravprofil som bygger på målene for rollen. Vi trykktester behovet sammen med deg, og det styrer hva vi ser etter
- 02Oversikt over markedet vi har lett i, og hvorfor vi valgte bort resten
- 03Skriftlig faglig vurdering av hver kandidat, med lønnsforventning og oppsigelsestid
- 04Innsyn i hele søket på én plattform, der du ser kandidatene og gir tilbakemelding direkte
- 05En strukturert og åpen prosess for kandidatene, som gir dem et godt inntrykk av deg som arbeidsgiver
Rolle
Kategorisjef, indirekte innkjøp
Hvordan vi bruker data
Folk ved roret, støttet av teknologi og funksjonskompetanse
Mennesker tar beslutningene
AI er et supplement til fagerfaringen vår, og hjelper oss med å finne mulige kandidater i et mye bredere utvalg, på kortere tid. Hvem som går videre, avgjør en person som kjenner faget.
Ingen CV uten ja
Ingen CV går til en kunde før kandidaten har sagt ja til den konkrete rollen. Du kan be om innsyn eller sletting når som helst.
Konfidensielt når det trengs
Headhunting er alltid hovedsporet, og annonse bruker vi bare når den hjelper søket. Skal søket være konfidensielt, får kandidatene vite hvem oppdragsgiveren er først når de har sagt ja til å gå videre.
Én plattform for hele søket
Vi kjører søket på en moderne rekrutteringsplattform. Du ser kandidatene, vurderingene og fremdriften underveis, og gir tilbakemelding direkte. Kandidatene følger sin egen prosess og får alltid svar.
Personvern under kontroll
Plattformen håndterer samtykke, innsyn og sletting, og kandidatdata lagres i EU under en databehandleravtale. Kandidatene får vite hvordan AI brukes, og kan reservere seg.
Hvem du snakker med
«Jeg vet hva en CPO trenger av en kategorisjef, og hva en supply chain-direktør krever av en transportplanlegger. Det er den vurderingen du får når du ringer.»
Thor Bang-EllingsenPartner og grunnlegger
Thor har jobbet med innkjøp og supply chain i nesten 15 år, som leder, rådgiver og den som bygget teamene. Han har vurdert innkjøpsfunksjoner i mer enn 40 selskaper, i Norden og internasjonalt, og sett hvordan innkjøp, planlegging og logistikk må spille sammen for at verdikjeden skal levere. Han vet hva en CPO eller en supply chain-direktør trenger av folkene sine. Det er den vurderingen du får når du ringer.
Snakk med ossEt hull i innkjøp eller supply chain?
Fortell oss hva du tror du trenger. Så sier vi hva vi mener.