Interim for hire
Vi fyller hullene i innkjøp og supply chain.
En erfaren ressurs inn i organisasjonen din, fra CPO til demand planner. Ikke bare en person i en stol: avtalt omfang, avtalt resultat, og et sluttpunkt dere begge kjenner.
Alle nivåer
Fra funksjonsledelse til spesialist
Det norske interimmarkedet handler mest om toppledere. Vi dekker toppen, men også spesialistnivået, som få andre tilbyr: kategorisjefen, sourcing lead-en og planleggeren. Det er der hullene faktisk er.
Senior og funksjonsledelse
CPO, innkjøpsdirektør, Supply Chain Director, logistikkdirektør.
Ledelse og prosjekt
Innkjøpssjef, kategorisjef, Head of S&OP, funksjons- eller prosjektleder.
Spesialist
Strategisk innkjøper, sourcing lead, contract manager, demand og supply planner, spend-analytiker.
Hvem du snakker med
Vil du ta det på telefon med en gang?
Thor Bang-Ellingsen, partner og grunnlegger
Situasjonene
Når hullet er der nå
Permisjon
Kategorisjefen går ut i ett år. Kategoriene kan ikke vente.
Oppsigelse før erstatteren er på plass
Innkjøpssjefen sa opp med tre måneders frist. Search tar lenger.
Program med frist
Kategoriprogrammet for indirekte innkjøp skal være ferdig 30. juni. Dere mangler den som skal drive det.
Systeminnføring
Nytt S2P- eller planleggingssystem. Linjen har ikke kapasitet til å eie innføringen.
Oppkjøp
To innkjøpsfunksjoner skal bli én. Noen må gjøre jobben mens organisasjonen finner formen.
Dere vet ikke helt hva dere trenger ennå
Det er også en situasjon. Vi hjelper deg med å avgrense oppdraget før noen starter.
Slik jobber vi
Fire steg fra henvendelse til oppstart
- 01
Vi avklarer hva oppdraget skal levere
Du får svar samme dag. Så avgrenser vi omfang, resultat og sluttpunkt sammen. Det er bedre for deg, og et krav i regelverket.
- 02
En shortlist fra nettverket
Vurdert av folk som har hatt rollen selv, og klare til å starte når du trenger dem.
- 03
Avtale med avtalt omfang
Typisk tre til tolv måneder, én måneds oppsigelse, og mulighet for fast ansettelse etterpå, avtalt på forhånd.
- 04
Oppfølging underveis og ved slutt
Vi følger opp begge parter, og sørger for at det som ble levert, blir igjen i organisasjonen.
Slik er oppdraget
Avtalt omfang, avtalt resultat
Omfang og sluttpunkt
Hvert oppdrag har et avgrenset leveranseområde og en naturlig slutt. Ikke «en innkjøpssjef en stund».
Varighet
Typisk tre til tolv måneder. Forlengelse avtaler vi i god tid, ikke i siste uke.
Oppsigelse
Én måned, begge veier.
Fast ansettelse etterpå
Vil dere beholde personen, er vilkårene avtalt på forhånd. Ingen overraskelser.
Innleiereglene
Bygget for regelverket fra 2023
Innleiereglene stiller krav til hvordan et oppdrag er avgrenset og hvem som leder arbeidet. Oppdragsmalen vår er bygget for det. Vi går gjennom avgrensningen med deg før noen starter. Du gjør alltid din egen vurdering, gjerne sammen med egen juridisk rådgiver.
Spørsmål og svar
Spørsmål om interim
Hva koster det?
Honoraret avtaler vi for hvert oppdrag, og du kjenner det før oppdraget starter. Du får et tilbud etter en første samtale om hva oppdraget skal levere. Vi tar bare oppdrag der vi er de eneste som hjelper deg med rollen.
Hva om det ikke fungerer?
Én måneds oppsigelse begge veier, og vi tar samtalen tidlig. Ofte er det oppdraget som må justeres, ikke personen.
Kan vi ansette personen etterpå?
Ja. Vilkårene for det avtaler vi på forhånd, i samme avtale.
Hvem er arbeidsgiver?
Ressursen leverer gjennom eget selskap som underleverandør, med eget ansvar og egen arbeidsledelse. By Name eier kundeforholdet og svarer for resultatet på oppdragsnivå.
Hva med enkeltpersonforetak?
Enkeltpersonforetak og selskaper med én person kan ikke leies inn etter regelverket, men kan levere som oppdragstaker. Vi tilpasser avtaleformen og forklarer forskjellen.